10 «нельзя» для офисного сотрудника

86d02c6d

кабинет Кроме офисного этикета есть еще некоторый свод неписаных требований, незначительный перечень «нельзя» для работника кабинета.

Некоторые из них явны для многих среди нас, а на определенные необходимо направить повышенное внимание. Так вот, что невозможно делать в кабинете.

1. Невозможно завладевать себе посторонние вещи

А просто – воровать. Странно, однако очень многие люди не полагают воровством утащить домой ручку из кабинета либо пачку документы, а как раз так это и систематизируется. Имущество компании, предписанное работником, является похищенным. Возможно, по делу о коробке скрепок криминальное дело на вас не заведут, однако неужели чистая ответственность не дешевле всего на свете?
2. Невозможно валить на иных собственные ошибки

Даже если это существенный «просчет», лучше признать его, чем сваливать вину на иных. Прежде всего, все вокруг так как также не дурачины и прекрасно осознают, кто виновен; во-вторых, однажды это может прийти вам сторицей – и тогда бесполезно будет требовать помощи у работников. Если вас понимают как человека, способного сжульничать, на помощь рассчитывать не следует.
3. Невозможно украшаться в кабинете

Также как и упорядочиваться, делать педикюр и остальное. Все эти гигиеничные мелочи не возможны в формальной ситуации кабинета! Даже если вы желаете похвастаться свежим комплектом holy ленд cosmetics, не делайте это в кабинете. Вероятно, вы находите, что у вас с сотрудницами довольно родные и дружественные отношения, однако это далеко не дает предлога переменять кабинет в салон красоты.
4. Невозможно одеваться неаккуратно

Формальный и чистый тип – необходимое требование вашего возникновения в кабинете. Не имеет значения, чем занимается ваша компания, и какая ваша обязанность: пока вы работник компании, а не сидите у себя на кухне, извольте смотреться солидно.
 5. Невозможно судачить

Сплетки – второе офисное зло – недопустимы в стандартных деловых отношениях. Не говоря о том, как досадно было бы вам самому стать субъектом офисных кривотолков, вообще диалоги такого плана являются дрянным тоном.
6. Невозможно прикидываться нездоровым

Как правило, когда неожиданно нас настигает лень либо хандра, нам хочется «заразиться», чтобы передохнуть пару суток от работы. Предпочтительнее в такой ситуации получить выходной за собственный счет, чем прикинуться нездоровым и затем «невольно» повстречаться с кем-то из работников где-то в супермаркете… Неправда имеет качество открываться поэтому не классифицируется лучшим методом решать неприятности.
7. Невозможно выходить на работу, если вы действительно больны

Если даже вам не жалко собственного состояния здоровья (так как известно, что болезнь, вынесенная «на ногах» наносит организму намного больший урон, чем если провести неделю в кровати), подумайте об окружающих. Выходя на работу нездоровым, вы, в первую очередь, не демонстрируете верность совместному занятию, а устанавливаете под опасность состояние здоровья иных людей.
8. Невозможно переносить на повальное рассмотрение собственные неприятности

Помните, что ваши собственные и домашние дела никого, помимо вас, не затрагивают. И более того, никому они на самом деле не любопытны.
9. Невозможно пользоваться офисной оргтехникой в собственных задачах

Это то же воровство, в профиль, как принято говорить. Применяя офисные источники, вы поступаете, просто, некрасиво. И не имеет значения, печатаете ли вы кипы книжек на офисном принтере либо знаетесь через сеть-интернет, за который платит организация.
10. Невозможно заигрывать

Не имеет значения, начинать ли роман с подвластным, работником либо шефом – итог, в большинстве случаев, один: или отрешение, если политика компании довольно твердая тут, или потребность работать бок-о-бок с «прежним», если ваши отношения не будут любовью на всю жизнь (что, согласитесь, бывает). Таким образом выбор за вами.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>