В Hewlett-Packard профессиональные перестановки в начальстве

86d02c6d

Hewlett-Packard Практически на прошедшей неделе HP сообщила о проектах по уменьшению 27 000 рабочих мест, что составляет 8% штата.

Прямо за анонсом крупной платформы увольнений, заявленной организацией Hewlett-Packard, сегодня самый крупный мировой изготовитель ПК продолжил вести свежие главнейшие предназначения. Раньше занимавший обязанность аккуратного президента, Билл Вехтэ назначен на пост операционного главного директора компании. Помимо этого Вехтэ, раньше действовавший топ-менеджером в Майкрософт, будет управляющим, отвечающим за подготовку всего ПО в Hewlett-Packard.

В формальном утверждении компании насчет нового предназначения пишется, что предназначение такого квалифицированного софтового консультанта, как Билл Вехтэ, должно форсировать переход HP к новой стратегии, по которой организация будет приобретать существенную часть прибыли не от реализации низкомаржинальных компьютеров либо рабочих станций, а от реализации ПО и интернет-ресурсов для бизнес-клиентов.

Главный пост, снятый Биллом Вехтэ, по заключению HP, займет Джордж Кадифа, раньше действовавший на управляющих постах в IBM, и в финансовом ИТ-фонде Silver Lake. В HP Кадифа будет отвечать за «совместную мощность» компании, и за формирование главных назначений, таких как ИТ-услуги, интернет-ресурсы и реализация аппаратных решений.

Докладывается, что оба предназначения входят в силу с завтрашнего дня.

Практически на прошедшей неделе HP сообщила о проектах по уменьшению 27 000 рабочих мест, что составляет 8% штата. Гендиректор Hewlett-Packard Мыс Уитман говорит, что уменьшение численности штата — это часть совместной платформы по перестройке компании, нацеленной на облегчение бизнес-процессов и концентрации на наиболее приоритетных заключениях. Кроме того она удостоверила, что объявленные сегодня 27 000 человек — это минимум сокращений и свежих в компании в ближайшем будущем не рассчитывают.

В настоящее время в компании работают 324 600 человек и некоторые из тех работников, что ожидается сократить, располагаются в предпенсионном возрасте и организация просто вышлет их прежде на пенсию с выплатой причитающихся им средств. По платформе преждевременного ухода на пенсию могут уйти приблизительно 5000-6000 человек.

В настоящее время HP действует с консультационной организацией McKinsey, чтобы сформировать лучшую стратегию сокращений. Напоминаем, что глава HP Уитман еще в начале марта утверждала, что хочет соединить ПК- и принтерное подразделения, что говорит о падении значимости ПК-бизнеса для компании. Помимо этого, она сообщила, что предпримет и ряд иных граней, нацеленных на закрепление баланса компании.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>